Dlaczego emerytury policjantów zostały zaniżone? Możliwe środki prawne, jakie mogą podjąć funkcjonariusze pominięci przy waloryzacji wynagrodzenia.
Różne kwoty bazowe za służbę w 2023 r.
Wszystko zaczęło się od ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023, która wprowadziła nowe zasady obliczania uposażeń dla funkcjonariuszy.
Na mocy tej ustawy funkcjonariusze za służbę w styczniu i lutym otrzymywali wynagrodzenie obliczane z różnych kwot bazowych:
- funkcjonariuszy odchodzących ze służby obowiązywała kwota bazowa z 2022 r.,
- pozostających w służbie obowiązywała kwota bazowa z 2023 r.
Przyjęcie stawki bazowej z 2022 r. a nie z 2023 r. skutkowało niższym wynagrodzeniem dla odchodzących funkcjonariuszy, co przełożyło się na niższą o 7,8 % emeryturę.
Ustawodawca tłumaczył, że celem nowego przepisu jest zachęcenie funkcjonariuszy do pozostania w służbie.
RPO o braku waloryzacji
W sprawę zaangażował się Rzecznik Praw Obywatelskich, gdyż w jego ocenie przepis różnicujący wynagrodzenia naruszał zasady Konstytucji.
Różnicowanie wynagrodzeń ze względu na datę zakończenia służby prowadziło do nierównego traktowania funkcjonariuszy, co było sprzeczne z zasadą równości. Osoby odchodzące
na emeryturę w pierwszych dwóch miesiącach 2023 roku były pozbawione prawa
do sprawiedliwego wynagrodzenia.
Naruszono również zasadę zaufania obywateli do państwa i prawa, ponieważ w sposób arbitralny i bez odpowiedniego uzasadnienia zmieniono obowiązujące dotychczas zasady.
Stanowisko MSWiA
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zgodziło się z opinią Rzecznika Praw Obywatelskich, że art. 41 ustawy okołobudżetowej z 1 grudnia 2022 r. działał niekorzystnie wobec funkcjonariuszy odchodzących na emeryturę w styczniu i lutym 2023 r. Ministerstwo dodało, że ustawa przestała obowiązywać z końcem 2023 roku więc nie ma możliwości zmiany niekorzystnego przepisu.
Sytuacja patowa?
RPO i resort spraw wewnętrznych zgadzają się co do tego, że przepis różnicujący wynagrodzenia funkcjonariuszy był niekorzystny. Nie ma jednak możliwości zmiany zasad, ponieważ ustawa już nie obowiązuje.
Jednak emeryci, którzy odeszli ze służby w styczniu i lutym 2023 r. otrzymują emerytury niższe o 7,8 %. Pozostaje im wzięcie sprawy w swoje ręce i wejście na drogę sądową.
Jak uzyskać należne wynagrodzenie?
Jeśli jesteś emerytowanym funkcjonariuszem i zostałeś pominięty przy waloryzacji wynagrodzenia w 2023 roku, oto kroki, które możesz podjąć, by podnieść swoją emeryturę:
- Zbierz Dokumentację: rozkaz o zwolnieniu ze służby, świadectwo służby, decyzja emerytalna
- Wyślij pismo do ostatniego przełożonego w sprawach osobowych z żądaniem wyrównania wynagrodzenia za okres służby w 2023 r.
- Złóż Pozew, jeśli otrzymasz odmowę wyrównania uposażenia. W pozwie dokładnie opisz swoją sytuację i przedstaw posiadane dokumenty.
Masz wątpliwości co do swoich praw lub otrzymanych świadczeń? Skontaktuj się z kancelarią.
Marcin Płóciennik
radca prawny
Zdjęcie: Marii Siia
***
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop — pierwszym tematem, który chciałbym poruszyć na łamach mojego bloga, jest kwestia zaległych urlopów.
Dlaczego?
Ponieważ był to temat, który dotknął większość z moich kolegów (zaległe urlopy to „norma w firmie…”). Temat okazał się szczególnie kłopotliwy dla kolegów, którzy odchodzili ze służby przed 2018 rokiem [Czytaj dalej…]